Onze mvo-cultuur ontwikkelen
We ontwikkelen bij de medewerkers van Kiabi en bij onze stakeholders een sociale en ecologische cultuur om onze MVO-doelen te delen en te bereiken.
We trainen de medewerkers van Kiabi, zodat ze weten met welke uitdagingen wij als kledingverkoper te maken hebben. Ze identificeren onze MVO-prioriteiten en de impact hiervan op onze business, ze zetten zich iedere dag opnieuw in om samen deze doelstellingen te bereiken. Ze zijn als vanzelfsprekend onze contactpersonen met MVO-info voor onze klanten, leveranciers en al onze stakeholders. We maken onze klanten bewust van de impact die ze kunnen hebben door het onderhoud van hun kleding en door producten op het einde van hun levensduur te recyclen. We informeren onze leveranciers overal ter wereld over onze doelstellingen op het gebied van duurzame ontwikkeling en over de impact hiervan op onze toeleveringsketen. Via ons aankoopbeleid en ons referentiesysteem met betrekking tot onze leveranciers bevorderen we de beste industriële processen en de verspreiding ervan bij spelers in de sector. We meten de ontwikkeling van onze leveranciers/onze toeleveringsketen.
Onze MVO-cultuur doen groeien bij onze teams en deze overal ter wereld waar we aanwezig zijn, verspreiden.